Trabajar en Holanda
¿Cómo encontrar un trabajo en Holanda? Esta es seguramente la pregunta clave para aquellos que estén pensando en mudarse a Holanda. Pues bien, nada en esta vida es fácil y menos en los tiempos que corren. En Holanda la tasa de paro es muy baja, entre un 4% y un 5% en 2011 (una de las más bajas de Europa) y con una crisis económica mundial, no está mal ¿verdad? Sin embargo, para un país como Países Bajos, esto es bastante alto. Hace unos años era relativamente fácil encontrar trabajo en Holanda antes de mudarte. Había tal demanda de personal cualificado que, literalmente, se importaba trabajadores de otros países.
En mi caso, tome la decisión de mudarme a Holanda sin tener trabajo. Aunque busqué desde España me encontré que era bastante difícil (a principios de 2009) conseguir trabajo antes de mudarme. Sin embargo, una vez en el país tuve la suerte de encontrar trabajo en lo que yo considero un tiempo récord, ¡un mes!
Requisitos para trabajar en Holanda
1- Permiso de trabajo
Los ciudadanos de la Unión Europea no necesitan un permiso de trabajo pero sí aquellos que vengan de países fuera de la unión. Normalmente, con un permiso de residencia, la empresa es quien tramita este permiso de trabajo.
2- Registro en el ayuntamiento y SOFI number
Para firmar un contrato de trabajo con una empresa holandesa necesitarás tener el burgerservicenummer, o SOFI number, el número de la seguridad social en Holanda, que se consigue después de empadronarse en una ciudad holandesa. Por mi experiencia y la de otros conocidos, no tener todavía el burgerservicenummer no te va a causar ningún problema cuando busques trabajo. Si acabas de mudarte y todavía no tienes este número la misma empresa te ayudará para agilizar los trámites.
Quienes se muden a Holanda con un contrato de trabajo firmado deberán consultar con la empresa la forma en que deben seguir los trámites, pues ellos se encuentran en un caso especial ya que aquellos que tengan un trabajo cualificado de antemano pueden cualificar para obtener una rebaja de impuestos conocida como el 30% ruling.
Donde buscar trabajo en Holanda
1- Agencias de trabajo temporal
Lo primero es enviar tu currículum a todas las agencias de trabajo posibles. Aunque sea un trabajo temporal te ayudará a salir del paso y empezar a asentarte en el país. Normalmente puedes enviar el currículum a través de su página Web pero a mi me parece más efectivo pasarse también por las oficinas y dejarlo en mano. Tal vez tengan alguna oferta de trabajo que les interese discutir contigo en el momento.
En cuanto a las agencias de trabajo convencionales, si no hablas holandés tenlo claro, los únicos trabajos que pueden ofrecerte son de atención al cliente. Hay muchas empresas que necesitan personal que hable diferentes idiomas y con que hables español y te puedas defender bien con inglés puedes encontrar un trabajo de este tipo.
Las principales agencias a las que puedes llamar a la puerta son:
2- Agencias de trabajo internacional
Holanda es un país pequeño y como tal siempre ha favorecido la contratación de personal cualificado del extranjero. Existen una serie de agencias de trabajo que se especializan en ofertas de trabajo para gente no holandesa. Aquí puedes tener una buena oportunidad. En estas agencias puedes encontrar todo tipo de trabajos, desde los de atención al cliente hasta trabajos de gestión, marketing o finanzas en empresas internacionales que busquen gente nativa en otros idiomas.
Como siempre, se puede enviar el currículum por email o llamar directamente a su puerta e intentar tener una primera entrevista con ellos. A partir de ahí, si les interesa tu perfil, te ayudarán a encontrar un trabajo. Aunque no se puede dejar todo en manos de las agencias de trabajo, son una buena opción para ampliar el abanico de posibilidades.
Algunas agencias de trabajo multilingüe en Holanda son:
3- Buscar en Internet y empresas internacionales
Hoy en día, en tu búsqueda de trabajo no pueden faltar los portales de trabajo en Internet como Monster. Si bien, por mi experiencia creo que, aunque son una buena fuente de ofertas de trabajo, la mejor opción es contactar después a la empresa de forma directa.
En Holanda hay muchas empresas internacionales a las que puedes enviar tu CV. La mayoría de páginas Web corporativas cuentan con un apartado de empleo donde puedes ver sus ofertas de trabajo. Aunque no haya ninguna oferta en ese momento es habitual, y práctico, enviar tu currículum igualmente.
Algunas empresas internacionales que me vienen a la mente ahora son TomTom, Canon, KLM, Greenpeace, Nike, Nikon, etc. En internet puedes encontrar directorios de empresas multinacionales en Holanda.
Encontrar trabajo en Holanda
Cuando tengas una buena selección de los medios que vas a utilizar para encontrar trabajo en Holanda tienes que sacar tus armas de seducción a relucir. ¿Cómo hacer esto? Lo primero que necesitas es un curriculum actualizado y al día. De entrada no hace falta que hables holandés para encontrar un trabajo en Holanda pero sí debes presentar tu currículum vitae en inglés y bien redactado.
En Holanda es cada vez más importante añadir a tu CV una carta de presentación, sería ideal crear una carta para cada trabajo que solicites, o por lo menos adaptar tu modelo estándar a las exigencias del puesto de trabajo. Hay también una tendencia a cambiar el currículum tradicional por lo que se conoce como resumé (una o dos páginas máximo) donde debes incluir información personal (fecha de nacimiento, nombre, email, dirección…), experiencia laboral y educación.
Si quieres seguir un modelo de currículum europeo puedes utilizar el modelo de la página de Europass.
En cuanto a los títulos de estudios cursados en el extranjero, no he encontrado ningún problema con mis estudios en España, no me ha sido necesario convalidar, pero puede ser necesario para estudios cursados fuera de la Unión Europea.
Es una práctica bastante común pedir referencias en una entrevista de trabajo, así que si puedes tener a mano personas que se puedan contactar de tus anteriores trabajos, será un punto a tu favor. También puedes entregar cartas de recomendación durante la entrevista, al igual que tener los certificados y títulos de que dispongas a mano.
Las entrevistas de trabajo, en inglés, no suelen diferir mucho de las que yo había hecho en España. Normalmente hay una primera entrevista donde te explican la posición de trabajo en detalle y donde tienes oportunidad de explicar tu experiencia laboral, estudios y motivaciones. Si la entrevista es positiva, se suele pasar a una segunda ronda con recursos humanos y tal vez otra persona responsable de tu trabajo para acabar de perfilar la oferta y la negociación.
Trabajar en Holanda
1- Tipos de Contrato
Llegado el momento de la verdad, cuando tienes un trabajo en Holanda. Hay cuatro tipo de contratos de trabajo, contrato temporal, contrato a través de una agencia de empleo temporal, un contrato indefinido o ser autónomo. En este caso me voy a centrar en los tres primeros tipos de contrato.
En todos los contratos de empleo en Holanda siempre hay un tiempo de prueba (especificado en el contrato) durante el cual tanto trabajador como empresa pueden acabar el contrato sin previo aviso. Pasado este tiempo, en el caso de un contrato temporal hay una fecha final en la cual el contrato se acaba y la empresa puede prescindir del trabajador sin aviso previo.
En un contrato temporal la empresa no puede terminar el contrato sin previo aviso antes de la fecha de fin de contrato, pero el trabajador tampoco puede terminar el contrato sin previo aviso antes de dicha fecha. La ley establece un límite en el número de contratos temporales que una empresa puede hacer a un mismo empleado.
En el caso del contrato de trabajo indefinido no hay una fecha de fin de empleo y tanto la empresa como el trabajador necesitan dar aviso antes de terminar el contrato de trabajo. Hay normas que regulan la terminación del empleo. Por tu parte, si quieres cambiar de trabajo debes tener en cuenta el tiempo de aviso que debes dar a la empresa (estipulado en el contrato).
Finalmente, trabajar para una agencia de trabajo temporal te permite dejar el trabajo en cualquier momento sin previo aviso pero la agencia puede hacer lo mismo con el trabajador, en caso que sea necesario. Es la opción que te da menos seguridad laboral.
2- Horario Laboral
Los horarios laborales de Holanda se asemejan mucho a los europeos, a diferencia de los que tenemos en España. Aquí las pausas para comer son normalmente de 30 minutos y la mayoría de empresas cuenta con un servicio de cátering en la oficina.
Así, un horario de oficina bastante habitual en Holanda es de 9 de la mañana a 5 o bien 5.30 de la tarde. Si bien, también por experiencia personal he visto que muchas empresas son bastante flexibles en cuanto a horarios. Se puede entrar normalmente entre las 8 y las 10 y salir en consecuencia entre 4 y 6.30.
Si tienes un contrato de trabajo indefinido, la ley en Holanda dice que puedes solicitar a una reducción de la jornada laboral. En vez de trabajar cinco días a la semana puedes trabajar 4 días (32 horas) pero con una reducción equivalente del salario, un 20% menos.
Quienes trabajen en tiendas, verán que aquí cierran puertas a las 6 de la tarde (con excepción de un día a la semana que abren hasta más tarde), así que de nuevo un horario que respeta bastante la vida personal.
3- Salarios en Holanda
El salario, como en todas partes, varía mucho dependiendo del puesto de trabajo, la experiencia y los dotes de negociación de cada persona. Sin embargo, se dice que un salario medio está entre los 25.000 y los 30.000 euros brutos al año. Hay que tener en cuenta que en holanda se pagan más impuestos que en España así que el salario neto será un poco más bajo.
Hay algunas calculadoras de salario online que te pueden ayudar a hacerte una idea de como quedaría tu salario final.
